| 客观因素的“协调性”。台州猎头在充分了解用人企业的基本情况（特别是老板的个性）的基础上，对目标人才进行广泛筛选、严格考评，保证猎聘的一次成功率高达96%。
负责：台州猎头“一手托两家”，既要为用人企业负责，找到企业真正需要的人，使新人的加盟能推动企业更进一步的发展，取得良好的经营业绩；又要为高级人才负责，帮助他们找到和企业结合点，缩短在新企业过渡适应期。结识驰骋，意味着高级人才站在了职业生涯的新的起点。
共赢：驰骋的利益来自高级人才的价值，更来自和客户企业的长期合作，所以，我们既不对人才“过度包装”，也不为企业“人为压价”，驰骋谋求公平、合理、长期的合作，以实现用人企业、高级人才、台州猎头的共赢。
我们提供的，是另一种更简单更有效的解决方案
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猎头优势 |
high-paying jobs |
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丰富的人才信息
涵盖各种所有制的企业，上至公司总裁、下至部门经理，包括总裁（总经理）及人事、财务、市场、销售、技术、生产等职位，涉及机电、商贸、IT业、医药、投资、房地产、制造业等行业。
广泛的人才寻访网络
我们与国内外著名的学府如清华大学、北京大学、浙江大学、浙江工业大学、杭州商学院等都建有长期良好的合作关系；与全国主要城市的经营管理者人才市场、猎头公司有着密切的往来与合作；与国内各大人才网站建立了战略联盟。同时我们还拥有相当数量的兼职猎手和信息采集顾问，他们分布在不同的行业和领域，能够迅速准确地提供我们所需要的信息和人才。
资深的人才甄选顾问
通过与台州最有实力的咨询机构组成战略联盟，我们拥有了一批专业从事人才测评、面试研究的学者组成的高水平的顾问团，对我们高级人才的甄选提供充分的专业支持，有效确保推荐的准确性和适合性。
优异的口碑
我们因监守保证高级人才信息机密和职业安全的承诺，能够提供职业发展知道和待遇优厚的良好的发展机会，在职业经理层树立了良好的口碑和声誉，因此越来越多的职业经理与我们保持良好的接触和联系。 |
